Kreative Stellenanzeige für erfolgreiches Recruiting

Projekt-Details

Geschäftsbereich: Digitales Marketing
Produktgruppe: Digitale Außenwerbung, Personalmarketing, Social Media Kampagnen
Branche: Bau- und Elektrotechnik, Dienstleistungen/Service, Handwerk
Kunde: INTEC Versorgungstechnik GmbH & Co. KG
Jahr: 2025

Wie Intec mit Humor und Herz in Neubrandenburg große Reichweite im Recruiting erzielte

Unser Kunde Intec suchte eine originelle Möglichkeit, technische Fachkräfte anzusprechen – fernab klassischer Stellenanzeigen. Ziel war, junge und erfahrene Talente gleichermaßen zu erreichen und sich als sympathischer, moderner Arbeitgeber zu positionieren. Das Ergebnis: eine kreative Recruiting-Kampagne, die auffiel und wirkte.

Recruiting mit Flirtfaktor

Die Idee kam vom Kunden: eine Stellenanzeige im Stil einer Kontaktanzeige. Wir griffen diesen Ansatz auf und entwickelten daraus eine crossmediale Kampagne mit analogen und digitalen Bestandteilen.
Unter dem augenzwinkernden Titel „Ich, 35, aus Neubrandenburg – technikverliebt & erfahren – suche DICH!“ startete Intec eine digitale Recruiting-Kampagne, die sofort ins Auge fiel.
Über drei Monate wurden die Anzeigen auf verschiedenen digitalen Werbeflächen in Neubrandenburg ausgespielt – mit einem Link zur Landingpage technikflirt.de. Parallel liefen begleitende Anzeigen auf Instagram und Facebook mit einem Mix aus Kundenmotiven und von uns gestalteten Visuals.

Digitale Außenwerbung trifft Employer Branding

Die Landingpage war im Stil einer Flirtbörse gestaltet – mit liebevoll getexteten Abschnitten wie:

„Lass uns über unsere gemeinsame Zukunft reden.“

„Unkompliziert, ehrlich und auf Augenhöhe – bist du dabei?“

So wurde die Stellensuche humorvoll, zugänglich und sympathisch inszeniert. Interessenten konnten sich direkt über ein Kontaktformular melden – ohne klassische Bewerbungsunterlagen.

Ergebnis: Reichweite trifft Wirkung

Die Kampagne erzielte hohe Aufmerksamkeit und sorgte für viele Aufrufe der Landingpage.
Die Kosten blieben deutlich unter denen klassischer Printanzeigen, während die Resonanz stark über dem Branchendurchschnitt lag.

Intec positionierte sich so als Arbeitgeber mit Herz, Humor und Verstand.
Die Kombination aus Außenwerbung, Social Media, Landingpage und klarer Botschaft zeigte:
Analog und digital kombiniert wirkt am stärksten.

Warum kreative Stellenanzeigen besser wirken

  • Emotionale Ansprache statt Floskeln
  • Mehr Aufmerksamkeit durch ungewöhnliche Formate
  • Bessere Leistung durch kanalübergreifende Verknüpfung

  • Ideal für Azubi-Marketing und Fachkräftesuche

Neue Wege im Personalmarketing

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Ob digitale Außenwerbung, Social Ads oder Employer Branding Kampagne – wir verbinden Konzept, Text, Gestaltung und Realisierung aus einer Hand.

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